مقاله رابطه میان خلاقیت ، انگیزه درونی و نوآوری

چکیدهپژوهش پیشرو با هدف بررسی تاثیر خلاقیت کارکنان بر انگیزه درونی آن ها و نیز رابطه میان خلاقیت و نوآوری و نیز رابطه میان انگیزه و نوآوری به انجام رسید. نمونه مورد نظر جهت بررسی فرضیه¬های این پژوهش از بین کارکنان ...

نشریه مهندسی معدن

نشریه مهندسی معدن وابسته به انجمن مهندسی معدن ایران و قدیمی‌ترین نشریه علمی در حوزه مهندسی معدن در ایران است. این نشریه از فروردین 1385 فعالیت خود را آغاز کرده است و اولین شماره آن در آذر 1385 به ...

علل بروز عدم انگیزه در کارکنان یک سازمان و روش های مقابله با آن

چکیده مقاله علل بروز عدم انگیزه در کارکنان یک سازمان و روش های مقابله با آن. نیروی انسانی به عنوان بزرگترین سرمایه هر سازمان و اداره ای، عامل اصلی موفقیت و پیشرفت به شمار می آید. بدون شک کاهش ...

10 روش ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان که هر مدیری باید بداند!

۱- با ایجاد انگیزه در کارکنان ترس را از آن‌ها دور کنید. همانطور که گفتیم ترس یکی از موانع ایجاد انگیزه در کارکنان است. پس یک مدیر باید سعی کند ترس‌ها را از اعضای سازمان خود دور کند. برخی از رایج ...

انگیزه منابع انسانی

گام اول در مبحث ایجاد انگیزه منابع انسانی ، توجه به معنای دقیق واژه انگیزه است. به بیان دیگر، تشویق کارکنان و اثرگذاری بر آن ها بدون آگاهی از معنای انگیزه غیرممکن است. انگیزه سازمانی را می ...

مقاله سنجش رضایت شغلی کارکنان و ارائه راهکارهای ارتقا انگیزش شغلی در

محمدی فرزامی، سمیه و رحمتی، فاطمه،1398،سنجش رضایت شغلی کارکنان و ارائه راهکارهای ارتقا انگیزش شغلی در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کرمانشاه،چهارمین کنفرانس مدیریت،مهندسی صنایع،اقتصاد و ...

انگیزه چیست؟ (راهنمای کامل ایجاد انگیزه) | کاربوم

۶. مشارکت. در آخر، کارکنان تمایل دارند که سهمی در سازمان داشته باشند. در واقع، آن‌ها دوست دارند که در حرکت رو به جلوی کل تیم و سازمان نقشی داشته باشند و این کار باعث ایجاد انگیزه در کارکنان می‌شود؛ بنابراین، اگر ...

فرآوری مواد معدنی | دانلود مقالات ISI فرآوری مواد معدنی | 447 مقاله

بخش فرآوری در معدن با هدف حذف مواد ناخواسته (باطله) و افزایش عیار ماده معدنی (تولید کنسانتره) نقش واسطه بخش معدن و صنایع مختلف را ایفا می‌نماید. بخش فرآوری معدن فراهم کننده خوراک اولیه تمام ...

بازاریابی صادراتی در زیمبابوه

تحقیقات بازاریابی در زیمبابوه به عنوان یک ابزار مهم برای درک بازار و ارتقای استراتژی‌های بازاریابی در این کشور مورد استفاده قرار می‌گیرد. ... به وزارت صنعت، معدن و تجارت در سال ۱۳۵۲ تاسیس ...

آمادگی ایران و زیمبابوه برای تعمیق روابط در صنایع کوچک و متوسط

تاریخ چاپ: ۱۴۰۲/۱۲/۱۴. شماره خبر: ۴۰۵۱۵۰۶. گروه: صنعت و معدن. دنیای اقتصاد: مدیرعامل سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران در نشست با سفیر زیمبابوه در تهران بر آمادگی کشورمان برای تعمیق ...

18 روش برای ایجاد انگیزه در کارکنان بدون کارت هدیه!

۱۸ راهکار ساده و مؤثر برای ایجاد انگیزه در کارکنان. ۱- اطمینان حاصل کنید که همه کارمندان، در موقعیت شغلی درستی قرار دارند (Make sure everyone is in the right position) داشتن فرد ضعیف در یک موقعیت کلیدی به همان ...

30 روش افزایش انگیزه در کارکنان جهت افزایش راندمان کاری

استراتژی هایی برای افزایش انگیزه در کارکنان (اینفوگرافی) 30 روش قدردانی و افزایش انگیزه کارکنان 1-ابراز قدردانی اتفاقی "مؤثرترین پیشرفت کارکنانم در زمینه خرده فروشی، قدردانی اتفاقی از آنهاست.

مقاله آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در سازمان صنعت ، معدن و

پژوهش حاضر به آسیبشناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان قزوین باتاکید بر ماده 81 قانون مدیریت خدات کشوری با هدف افزایش بهره وری کارکنان می پردازد. این تحقیق از نظر هدف،کاربردی و از نظر اجرا ...

حفظ انگیزه کارکنان در روزهای دشوار

تعجبی ندارد بدانیم این روزها انگیزه کارکنان رو به کاهش است. ترس از کندی اقتصاد باعث شده است تعدیل نیروها در آمریکا طی فصل دوم سال ۲۰۲۲ تا ۳۹ درصد افزایش یابد و رقم آن در کل امسال تا کنون به ۱۳۳ هزار مورد برسد.

مشارکت کارکنان چقدر اهمیت دارد؟ بهترین راهنمای نهایی 2024!

بنابراین، بیایید به این موضوع بپردازیم و کشف کنیم که مشارکت کارکنان چیست، مشارکت کارکنان چقدر اهمیت دارد و چگونه می‌توانید آن را در سازمان خود افزایش دهید (به‌روزرسانی‌شده در سال 2024).

10 راه عالی از راهکارهای ایجاد انگیزه در کارکنان!

10- تشویق کار گروهی. کار گروهی یکی از بزرگ‌ترین محرک‌ها و از راههای افزایش انگیزه کارکنان در محیط کار است. زمانی که انگیزه تیمتان کاهش می‌یابد، آن‌ها باید بدانند در راه موفقیت تنها نیستند ...

بررسی swot بخش معدن و صنایع معدنی ایران و پیشنهاد راهبردهای توسعه

در این مقاله، فرصت ها و تهدیدهای بخش بر مبنای نظرخواهی از مجموعه شاغل در بخش معدن ... بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره ...

مدیریت انگیزش کارکنان ؛ روش هایی برای ایجاد انگیزه در کارکنان

ایجاد انگیزه در کارکنان برای موفقیت هر سازمانی ضروری است. با این حال، توجه به این نکته ضروری است که محرک‌های انگیزشی، مختلف هستند و یک راهکار یا روش واحد انگیزشی برای همه افراد جواب نمی‌دهد.

بررسی تاثیر خودکارآمدی کارکنان بر کارآیی آنان در سازمان صنعت ، معدن

دانلود و دریافت مقاله بررسی تاثیر خودکارآمدی کارکنان بر کارآیی آنان در سازمان صنعت ، معدن ، تجارت استان آذربایجان شرقی

تأثیر هوش هیجانی بر ارتقای انگیزش و عملکرد شغلی کارکنان سازمان هلال

در سطح معناداری 05/0 فرضیه فرعی ششم با ضریب 496/0 مورد پذیرش و خودمدیریتی بر عملکرد شغلی کارکنان تأثیر دارد.نتایج به دست آمده از همین جدول حاکی ­از این هستند که در سطح معناداری 05/0 فرضیه فرعی هفتم ...

انگیزه‌ کاری چیست؟ + روشهای ایجاد انگیزه در کارکنان | کارلیب

3. برای کارکنان جایزه در نظر بگیرید. شما می‌توانید برای ایجاد انگیزه در کارکنان خود با توجه به شخصیت آنها رقابت‌هایی با جوایز مختلف درنظر بگیرید! با اینکه این روش بچگانه به نظر می‌رسد، روشی ...

ایجاد انگیزه در کارکنان | راه های افزایش انگیزه کارکنان در محل کار

اما ایجاد انگیزه با پاداش دادن و باج دادن تفاوت دارد، در ادامه به شرح روش های کاربردی جهت ایجاد انگیزه ارائه داده ایم. برای دریافت مشاوره کسب و کار کلیک کنید. برای دریافت مشاوره در زمینه ایجاد ...

مقاله تاثیر رسانه های اجتماعی بر عملکرد شغلی کارکنان وزارت صنعت،معدن و

هدف این مطالعه، شناسایی نقش رسانه های اجتماعی بر عملکرد شغلی کارکنان حوزهستادی وزارت صنعت، معدن و تجارت و روش مورد استفاده در این پژوهش روش پیمایشیاست، جامعه آماری این پژوهش را کارکنان حوزه ...

ارزیابی عملکرد کارکنان: راه‌های افزایش بهره‌وری [راهنماجامع]

ارزیابی عملکرد کارکنان نقش مهمی در ایجاد انگیزه در کارکنان، بهبود کیفیت کار و حفظ انگیزه روزانه آنها دارد. شکی نیست که ارزیابی عملکرد کارکنان تأثیر مهمی بر توسعه هر سازمانی دارد.

نقش کارفرما در ایجاد انگیزه کارکنان

کم کردن تعداد قوانین و سیاست‌های محیط کار به جهت نشان دادن اعتماد به کارکنان. شناسایی کارکنان منظم. دریافت بازخورد از مدیران و رهبران. بالا بردن متوسط میزان مزایا و جبران خدمات در صنعت. در نظر ...

بهره‌گیری از دانش فنی مهندسان ایرانی برای استفاده در معادن زیمبابوه

کد خبر : ۱۲۳۳۲۴۶. گروه دوستی پارلمانی زیمبابوه و ایران با هدف بهره‌گیری از دانش فنی مهندسان مجتمع مس سرچشمه رفسنجان برای استفاده در معادن زیمبابوه از بخش‌های مختلف این مجتمع بازدید کردند. به ...

اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل

دانلود و دریافت مقاله اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل مورد مطالعه : سازمان صنعت، معدن و تجارت